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[“书香隧道”优秀感想]《工作要有好心态》读后感



发布时间:2017-01-20 16:01   
黄才
中交隧道工程局
2017-01-20

    心态影响着人的情绪和意志,心态决定着人的工作状态与质量。闲来阅读《工作要有好心态》一书,感触颇多,这本书告诉我们怎样在工作中保持一个良好的心态,认真积极地对待每一项任务,并且努力去完成好它。

    一、重视细节,从小事做起。文章第一篇及第三篇就要求我们从低处做起,凭实干立身职场,重视细节,小事也需做到位。在工作中每件事都不算小事,事无巨细之分,就看怎样去对待工作中遇到的事情,如果一件小事做不好,造成一种连锁反应,那就容易形成大事。如果每件小事都认真做好,做到位,积累起来过段时间回头看,那就是一件大事,可以说是从量变到质变的飞越。就拿施工现场的安全行为来讲吧,上施工现场都要佩戴安全帽,这也算是一种小事、小行为,如果每次去工地都认真佩戴,就起到安全防范作用。如果对这种行为不去认真对待,施工过程有钢筋架子碰触头部或施工现场有石块掉落正好砸到脑袋,这就引起安全事故,所以说不管是小事还是大事都认真去做。

    二、树立责任心,强效执行力。文章第二篇及第五篇说到,拿业绩说话,将责任牢记心头;有效执行,胜在自动自发。常常听到这么一句话“如果你这项工作负点责任,事情就不会这样发展了或是事情就会变得好了。”这就告诉我们做事情或工作就要有责任。我们要敢于担当,接受每一次的挑战,全力以赴地去完成任务。再一个就是工作的时候我们不能坐等安排,主动去想怎样才能更好的完成工作,提前做好准备,主动出击有效执行任务。因为在工作的时候主动的工作和被动的工作是有很大区别的,主动工作遇到问题或困难时就会想方设法解决,被动工作遇到问题或困难就容易消极,说这不是我所能解决的,又不是我想干的工作,问题摆在那谁能解决来解决,就形成一种拖拉的工作态度。所以说一个企业的管理是否有效、员工的执行力是否强效,就要看身在企业中的员工工作是否是主动自发的。

    三、有效沟通,创建和谐团队。文章第七篇要求我们善于沟通,团结协作创共赢。在一个单位,如果同事之间缺少沟通或做事情时不沟通,各自为政,那局面会很混乱,事情就会一团糟,整个队伍就被别人看成是一盘散沙。就拿我们做项目施工来说,遇到问题不沟通,就容易出现推诿扯皮的事情发生,这个部门说不是它的问题那个部门说不是它的问题,谁也不想去解决问题。如果事先沟通好,分工明确,责任到位,就不会出现这种推诿的情况。所以说在施工过程中遇到问题要加强沟通,整个团队心往一处想劲往一处使拧成一股绳,这样不管遇到什么困难都能克服,解决好项目的重难点施工问题。

    四、常怀感恩心,知足者常乐。文章第六篇告诉我们常怀感恩情,心有平常心。企业给我提供了一个工作平台,我们就应该心怀感恩,就应该努力工作,为把企业建设得更好尽自己的一份力量,只有企业发展好了员工的发展空间才更大。同时我们要有一颗平常心,在施工企业下到一线的员工比较多,如果心态不摆正好,觉得一线施工比较辛苦很累很脏,总想着享受机关的白领待遇,那工作就做不好。我们要做一个知足者,因为在一线施工可以领略大自然的美景--天空中飞翔的雄鹰、威武的群山葱郁翠绿、美丽的花儿在山坡上开放、清澈的溪水从身边流淌,我们可以用边施工边欣赏风景的心态来对待工作,这样心情就会快乐起来。

    心态就如同黑暗中那一抹斜阳,给人以方向和动力。心态是感情及信念,它在很大程度上决定我们如何感知坏境,致力于最终完成工作得行为。我们虽然平凡,但是我们热爱自己的工作,我们把每一天、每一件事、每一个人都认真对待;我们虽然渺小,能力有限,但是我们把每一份渺小汇聚到一起,就变成了无法抗拒的能量,而在不知不觉中,对待工作的那一分认真和笃定,早已变成我们的信仰。任何困难面前我们都有:“咬定青山不放松,立根原在破岩中,千磨万击还坚劲,任尔东南西北风”的决心,这也是我们所有中交人的精神。


作者:黄才   来源:中交隧道工程局


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